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武穴市人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年度报告 发布日期:2022-01-19 浏览次数: 字体:[ ]

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,现发布市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。本报告包括政府信息公开工作总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况五个部分。所涉及的数据期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。如对本年报有任何疑问,请与武穴市人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室联系(地址:武穴市民主路126号,邮编:435400,电话:0713-6222988)。

一、总体情况

2021年,武穴市人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入落实党中央、国务院关于全面推进政务公开工作的重要部署,贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》等精神,服务人力资源和社会保障中心工作,围绕重点领域加大主动公开力度,围绕社会重大关切加强政策解读,围绕方便群众办事改进政务服务,不断提升政务公开质量和实效,政府信息公开工作取得积极进展。

为确保重要及重大的民生政策、信息及时、准确传递到社会各群体,我局结合人社工作实际,按照全面、准确、公开、便民的原则,编制了《市人社局信息公开指南》,并简化行政审批办理流程图,及时上网发布,主动公开相关社保、就业相关惠民政策,及时更新发布招聘信息,不断扩大公开范围,确保信息的时效性。

财政预决算信息公开情况。年内及时公开了2021年决算,2022年“三公经费”预算,明确了公开的主体、范围、内容、时间、形式及相关工作要求等,公开了收支预算总表、财政拨款支出预算表、“三公经费”支出预算表等。

市人社局不设有对外门户网站,政务信息公开通过在武穴市人民政府官网发布动态;市人社局设有自己的微信公众账号平台,设置了掌上服务、业务电话、政策宣传等多个界面,主动公开就业、社保相关惠民政策,及时更新发布招聘信息;通过组织培训会、印发各类宣传手册、制作展板等途径,认真履行政府信息公开的审核、发布、监督、考核工作。

2021年,承办人大代表建议4件,政协委员提案3件,答复率、满意率均达100%。有力地促进了行政权力规范、透明、高效运行。

截至2021年12月底,市人社局主动公开信息累计达126条,主要涉及社保等政策性信息28条,就业信息35条,劳动监察信息4条,日常工作动态和机关建设方面工作动态59条,阅读量达77000余次。

二、主动公开政府信息情况

今年,我局按照上级要求,进一清理了规范性文件、开展了行政执法活动等重要工作开展情况,更好发挥政府信息公开制度功能。

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

41

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

行政强制

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

必要文字表述。

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

二、上年结转政府信息公开申请数量

三、本年度办理结果

(一)予以公开

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

(三)不予公开

1.属于国家秘密

2.其他法律行政法规禁止公开

3.危及“三安全一稳定”

4.保护第三方合法权益

5.属于三类内部事务信息

6.属于四类过程性信息

7.属于行政执法案卷

8.属于行政查询事项

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

2.没有现成信息需要另行制作

3.补正后申请内容仍不明确

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

2.重复申请

3.要求提供公开出版物

4.无正当理由大量反复申请

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

3.其他

(七)总计

四、结转下年度继续办理

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
  纠正

其他
  结果

尚未
  审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
  维持

结果
  纠正

其他
  结果

尚未
  审结

总计

结果
  维持

结果
  纠正

其他
  结果

尚未
  审结

总计

5

1

1

3

2

五、存在的主要问题及改进情况

2022年市人力资源和社会保障局政务公开工作存在的主要问题:一是政策宣传解读的针对性、实效性需进一步加强;二是公开的形式普遍比较单一,公开内容覆盖不全面等问题。

2022年,人力资源和社会保障局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党中央、国务院关于新时代政务公开工作的决策部署,准确把握政务公开工作面临的新形势新任务新要求,进一步增强工作的主动性、创造性。建立和完善信息公开审查制度,确保信息公开工作制度化、规范化发展,深入、持续、高效地开展信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

2022年,根据市要求,我局在城东新区大江文化产业园建立全市性的人才交流培训服务中心。该中心尝试打破传统的散、杂、低效率的“人-企”对接模式,将人力资源机构聚拢起来,打造区域“人力资源银行”,发挥“一大功能、两端引流、三向服务”作用。

武穴市人力资源和社会保障局   

2022年1月14日